Na eerdere gedwongen ontslagen gooit Microsoft het nu over een andere boeg, aan 60.000 werknemers - ongeveer een kwart van het totale personeelsbestand - is een vrijwillige vertrekregeling aangeboden.
Dit zogeheten 'Voluntary Exit Offer' zou zijn aangeboden om, en we citeren, "werknemers die wellicht een toekomst buiten het bedrijf overwegen, de mogelijkheid om geven om die overstap nu met ondersteuning te maken." Toch is Microsoft eerlijk genoeg om het niet over te doen komen alsof ze een gul bedrijf zijn, ze voegen er namelijk aan toe dat ze hiermee hun personeelsbestand aan willen passen aan veranderende omstandigheden.
De ontslagvergoeding is aangeboden aan medewerkers in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Canada en India. Mochten medewerkers hierop in gaan dan krijgen ze een financiële ondersteuning en hulp bij hun loopbaanplanning. Het inkrimpen van het personeelsbestand valt samen met investeringen binnen de AI-infrastructuur. Hiermee volgen ze andere bedrijven zoals Barclays Bank, dat aanzienlijk banen schrapte, terwijl ze tegelijkertijd investeren in AI.
|
