De laatste jaren komen er steeds meer verhalen naar voren van giftige werkculturen bij bedrijven die werkzaam zijn binnen de game-industrie. In een artikel op de website Kotaku zou er ook bij Nintendo zo'n giftige cultuur heersen.
Ze citeren een vrouwelijke game tester, in het artikel Hannah genaamd, die tien jaar werkzaam was bij Nintendo, maar twee jaar geleden besloot om haar droombaan bij Nintendo of America te verlaten. Ze legt uit dat medewerkers een groep hadden opgericht op Nintendo's Microosft Teams server, "The Laughing Zone" genaamd. Doel was om een gezellige plaats te creëren waar onderling memes uitgedeeld konden worden, hetgeen veranderde toen een mannelijke vertaler zich bij de groep voegde. Al snel postte hij screenshots van Reddit waarom Vaporeon de beste Pokémon is om seks mee te hebben en dat het niet erg is om je seksueel aangetrokken te voelen tot Paimon, een kinderlijk karakter uit de game Genshin Impact. De vrouw nam screenshots van deze plaatjes en legde het voor aan Aerotek, het bedrijf waar ze onder contract stond om bij Nintendo te werken, maar dit maakte de situatie alleen maar erger en deed haar uiteindelijk besluiten om ontslag te nemen. Volgens Hannah zou het management van Aerotek haar gewaarschuwd hebben om niet naar buiten te treden over het incident en door haar vrienden van de werkgroep werd ze als schuldige aangewezen omdat ze het incident had doorgegeven. De mannelijke collega kreeg uiteindelijk slechts een training tegen seksuele intimidatie opgelegd. Dit terwijl Aerotek eerder iemand had ontslagen die een opmerking plaatste over de kleur van haar ondergoed, terwijl iemand die seksuele opmerkingen maakt over kinderen mocht blijven. Enkele maanden geleden deed Kotaku al navraag bij managers van Aerotek, echter hebben deze geen reactie gegeven. Een bedrijf dat in het verleden vaker te maken heeft gehad met zaken die zijn gebaseerd op ras en geslacht.
Bij Nintendo bestond het merendeel van het personeelsbestand uit mannen en vrouwen in een fulltime rol waren weinig vertegenwoordigd. De vrouw waar hierboven naar refereerden zag ook dat het op financieel vlak niet goed geregeld was. nadat ze al negen jaar voor Nintendo had gewerkt kwam ze erachter dat een mannelijke collega die nog een junior was al negentien dollar per uur verdiende, terwijl zij zestien dollar verdiende. Navraag bij Aerotek over wat ze moest doen om dit verschil te overbruggen resulteerde in een wekenlange discussie, waarna ze er uiteindelijk twee dollar bij kreeg. Een andere vrouw die zes jaar bij Nintendo werkte zei eveneens pas opslag te krijgen toen ze dreigde om het bedrijf te verlaten, terwijl een derde vrouw een verdubbeling van haar salaris kreeg toen ze voor een ander bedrijf ging werken.
Hannah staat overigens niet alleen in het verhaal, Kotaku sprak met meerdere bronnen die op verschillende tijdsperioden bij Nintendo hebben gewerkt. Deze bronnen spreken over een cultuur waarom seksueel wangedrag alledaags was en dat er maar weinig werd ondernomen om hier iets aan te doen. Het gaat hierbij terug tot de tijd van de Nintendo Wii U, doorlopend tot het heden. Hiernaast zouden vrouwen problemen ondervinden om door te groeien, voor velen een reden om Nintendo te verlaten. In plaats daarvan heerst er een vriendencultuur onder de mannen waarbinnen de promoties plaatsvinden.
Nintendo of America president Doug Bowser heeft inmiddels een interne e-mail verstuurt naar aanleiding van de beschuldigingen over de werkcondities. Hierin is te lezen dat Nintendo een nultolerantie-beleid voert rondom intimidatie en discriminatie en dat ze de beschuldigingen onderzoeken.
Het volledige artikel, waarin nog meer mensen worden aangehaald, is hier te lezen.
|
