Vrijwel alles wat Rockstar aanraakt verandert in goud, zo lijkt het. Of het nu gaat om het gigantische succes van Grand Theft Auto V of de nu al immense populariteit van de opvolger die volgend jaar moet verschijnen, iedereen lijkt met de studio weg te lopen. Althans, bijna iedereen.
Rockstar Games heeft namelijk kenbaar gemaakt dat ze binnenkort een einde maken aan de hybride werkcultuur. Lange tijd hadden medewerkers de mogelijkheid om vanuit huis te werken, alleen vanwege productiviteits- en veiligheidsredenen zal iedereen vanaf april fulltime terug moeten keren naar kantoor.
De beslissing komt mede voort uit een groot lek dat vorig jaar plaatsvond, waarbij veel vroege informatie en beelden van Grand Theft Auto VI op straat kwamen te liggen. De Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) en een deel van de medewerkers bij Rockstar is echter een stuk minder enthousiast over deze beslissing. Volgens hen is de beslissing om de voorzieningen van het werken op afstand in te trekken het laatste in een reeks van gebroken beloften en dit zou kunnen leiden tot de terugkeer van crunch, een term die verwijst naar ongezonde werkpraktijken.
Het was vorig jaar dat Rockstar medewerkers die waren aangesloten bij een vakbond een petitie met 175 handtekeningen indienden om werken op afstand mogelijk te maken. Dit als een reactie op een verplichte overgang naar een driedaagse kantoorweek.
Een anonieme medewerker laat weten dat het werken vanuit huis een levenslijn voor velen bij Rockstar was. Het gaf ze de mogelijkheid om een balans aan te brengen in hun leven en waardoor verhuizen vaak niet langer nodig was.
quote:
"Rockstar trekt deze reddingslijn nu weg zonder erbij na te denken hoe de medewerkers getroffen zullen worden. Na het verbreken van vele beloften maakt dit voor het management de weg vrij voor een terugkeer naar de giftige 'crunch'-praktijken. Het leiderschap moet hun roekeloze besluitvorming heroverwegen en met hun personeel samenwerken om een regeling te vinden die voor iedereen werkt."
Een andere medewerker van Rockstar sluit aan en zegt dat er geen enkel overleg is geweest, bijvoorbeeld met de mensen op wie deze beleidswijzigingen het meeste invloed heeft. Hij uit zijn zorgen dat ze tot laat op het kantoor moeten werken om contact te houden met wereldwijde teams, terwijl ze vroeger vanuit huis in konden loggen om deze vergaderingen bij te wonen. Door de beslissing missen ze tijd met hun gezinnen en verwijst hij naar gezondheidsproblemen waardoor voor sommigen een fulltime kantoorbaan niet mogelijk is en op dit moment in het ongewisse blijven.
Een derde medewerker zegt dat de beslissing om zich tegen een fulltime kantoorbaan te keren niets te maken heeft met de passie, de kwaliteiten en het talent waarmee ze aan games werken, alleen de studio moet dit niet voor lief nemen. Volgens deze medewerker is het juist de samenwerking en een gezonde balans tussen werk en een privéleven en de cultuur op de werkplek dat ze enkele van de meest geliefde en spectaculaire games maken.
Rockstar heeft geen goede geschiedenis als het gaat om hun bedrijfscultuur. Van medewerkers werd verwacht dat ze door bleven werken buiten hun normale uren om, zo ook in de nachten en de weekenden als het schema hierom vroeg. De IWGB noemt het dan ook onacceptabel dat het management terugkeert op hun woorden en de verzoeken van medewerkers voor basiscondities negeert.
quote:
“Werknemers in de hele sector zijn er klaar mee dat leidinggevenden roekeloze en schadelijke beslissingen nemen en de werknemers van Rockstar laten ons het begin zien van wat gaat komen als ze voortdurend worden genegeerd. Er is geen beter moment dan nu om lid te worden van onze vakbond en erop aan te dringen dat dit de gezonde en duurzame gamesindustrie wordt waarvan we weten dat deze kan zijn.”
|
