Pr stunt, hoe laag kan je gaan sony

@ Gast 87:
Dus omdat een bedrijf de teloorgang van een ander bedrijf heeft gevolgd en nu een sollicitatie evenement aanbied voor de medewerkers van dat bedrijf, is dat ''laag'' te noemen?

We hebben het gewoon over mensen met gezinnen die zonder werk zitten. Dat Sony een evenement organiseert is alleen maar toe te juichen. Uiteraard doen ze het ook om talent en skills binnen te halen.

Dus dit is laag omdat?

Idd, pr stunt zoals ik al zei. Je kan dit perfect zonder dit mediacircus doen.

Eén tweet rechtstreeks gericht naar enkele Lionhead werknemers, 'mediacircus'.

In dat geval ben ik de schuldige van het mediacircus, waardoor uiteraard mijn welgemeende excuses. Als ik had geweten dat ik dit teweeg had gebracht had ik er nooit aan begonnen.

Toch leuk voor die mensen dat ze weer kans maken op een baan!

Ik vind wat microsoft gedaan heeft niet bepaald slim. Als het inderdaad zo is dat de ex medewerkers van Lionhead kunnen solliciteren bij Sony. Dan bestaat het risico dat microsoft onbewust zeer getalenteerde mensen in de handen van de congruentie heeft duwt. Ze doen er goed aan als ze de top van deze studio medewerkers verdelen over de andere studios die ze hebben. wie weet zit er ook een soort hideo kojima tussen. Die hideo kojima werkt tegenwoordig voor sony en niet meer voor konami die hebben in mijn ogen een van de beste mensen op het gebied van games laten lopen.

welke moron bij microsoft heeft dan ook besloten die studio te sluiten en de nieuwe Fable game zomaar uit het raam te gooien? het is wel duidelijk dat ze daar echt het spoor bijster zijn in Xbox land.
dus alle Fable fans krijgen nu gewoon een hele dikke vinger van ze, en de mensen die daar werken ook?
maar goed dat sony het bedrijf overneemt dan. want anders hadden er heel wat werknemers op straat gestaan.
maar het zal natuurlijk wel weer niet aan microsoft liggen.
wat? 1 spookrijder?? ik zie er wel 100!!

@ Gast 87:

''Idd, pr stunt zoals ik al zei. Je kan dit perfect zonder dit mediacircus doen''

Als volleerd negatieveling de gehele vraag negeren en weer met een hyperbool komen. Als Sony het doet is het fout ongeacht wat de intenties zijn.

Sneu, als dat je (beperkte) kijk is.

@Gast (94.211.131.xxx): Je hebt echter niets aan Kojima als je geen AAA games wil maken.

@ Gast (212.187.110.xxx)
Sony neemt het bedrijf niet over, medewerkers kunnen zichzelf presenteren en hopen op een baan.

Microsoft is gewoon de weg kwijt, wat een bedrijf
zeg. Miljarden aan dollars en nog geen idee wat
je ermee moet doen. Management crisis heet dat.

Hoop dat Sony er beter mee omgaat, want het gaat
nu om de eerste plaats om de mensen en hun baan.

Molyneux mag bij Microsoft blijven met al die
beloftes die hij niet waar heeft kunnen maken.

Microsoft heeft al gezegd dat er met de werknemers naar oplossingen word gezocht sommige zijn al naar Remedy en The Coalition

Sony heeft studio's in Guilford, terwijl The COalition in de Verenigde Staten zit. De halve wereld omreizen is geen oplossing. Remedy is evenmin een 'Microsoft oplossing' want dat is geen Microsoft studio. In dat geval kun je Sony ook als oplossing bekijken.

sony mag ze hebben,wat hebben ze na fable1,2 nog goed gedaan? Mogen ze lekker daar verder met indy titels of psvr wat nou er heerst bij sony, lekker bij sony geld verbrassen(kenne ze wel gebruiken met de aantal AAA die ze hebben),blijf er mooi geld over voor n echte goede AAA bij xone,ik heb liever 2 hele goeie games dan 15 kleine klote games

fabel was niet rendabel
moest men maar niet excl. werken voor ms.

terzijde had ms dan zelf maar die mensen ergens anders moeten onderbrengen .

@ Gast 77:
O.a ervoor gezorgd dat Unreal Engine 4 die geweldige belichting van nu heeft. Fable Legends zag er ook prachtig uit.

Technische kennis hebben ze dus wel. Begrijpelijk dus dat Sony dat wel wilt hebben.

Best wel desperate bij $0N¥.
Het enige wat ze gaan vissen zijn ontwikkelaars die in 8 jaar geen behoorlijke game hebben kunnen neerzetten.

Zow, wat een jaloerse reacties vanuit "het xbox kamp" weer hier. Dat deze strijd uberhaubt nog steeds bestaat.

@ Gast 90:
En toch zijn die ontwikkelaars een stuk creatiever in het vinden van antwoorden op problemen dan jij

@ Gast 217:
Ik verbaas mij er niet over. Afgunst is blijkbaar iets wat we elkaar allemaal gunnen.

Weinig jaloezie aan, deze studio heeft gewoon 8 jaar niks gepresteerd. Chapeau dan, de $0N¥ paupers mogen ze hebben.

@ Gast 90:
Ik nam het woord ''jaloezie'' dan ook niet in de mond. Blijkbaar maak je een vertaling voor jezelf die niet de realiteit weerspiegelt.

En het aloude ''sony paupers!'' verhaaltje weer.. begint het je al te dagen waarom ik zeg dat die ontwikkelaars een stuk creatiever zijn in het vinden van antwoorden dan jij?

Begint het al te dagen waarom mensen de Sony fanbase zo noemen wijsneus? Het is niet meer dan logisch met al dat povere gesmeek van ze. Stelletje nepgamers dat het zijn dat overal de Xbox One loopt af te zeiken terwijl ze zelf niet een behoorlijke PC kunnen betalen.
Hij heeft gewoon gelijk en dat is niet om te jaknikken waar jij als een slechte verliezer niet tegen kan. Die studio heeft geen behoorlijke game neergezet in een hele lange tijd. Fable Legends had best mooie scenery maar dat was allemaal goed gebruik van de Unreal Engine 4, dus zo bijzonder is het echt niet, de game was gewoon crap waar niemand op zat te wachten.

Gast (77.173.102.xxx) op 13-03-2016 om 22:27
Molyneux werkte al 4 jaar niet meer bij Lionhead,
pooron.
Het is misselijk dat Sony een PR stunt maakt van mensen die hun baan verliezen. Bovendien kan Sony ze niet allemaal aannemen want zoveel beschikbare posities hebben ze huidig niet als ik kijk naar hun internet pagina's.

Kut studio. Wat hebben ze gemaakt.. Black & White en Fable games. That's it... In 20 jaar tijd hebben ze 2 franchises opgebouwd om t net zo hard weer neer te halen. Maar vaak is dit te wijten aan het management en niet de designers of andere artiesten.

Ik schaar me hier bij de meerderheid. Die studio heeft al veels te lang gefaald en Sony mag die medwerkers hebben.
Ik hoop persoonlijk wel dat MS die studio wel bewaart en gewoon weer opbouwt met nieuw personeel. De naam blijft iconisch.